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當然，適合具人而異。對某些人來說，這可能是公司代表的道德原則，對其他人來說，這可能是對經濟利潤和成功的關注。一旦我們最終找到了一家適合我們個人態度的公司，我們就更容易認同它，並將我們的工作與我們的自我概念結合起來。您現在可能會問自己是否真的有必要認同您的雇主。必要的？不！有利？任何狀況之下！對員工和雇主都有好處如果你能夠認同你的雇主，你就會更有動力投入超出實際工作要求的努力，並且更願意忽略工作場所的小首飾因素。創造力和整體工作績效提高。因此，如果您想追求職業生涯，選擇合適的公司可能會有所幫助。此外，合適的雇主不僅對工作績效有正面影響，而且對滿意度也有正面影響。



感覺公司真正適合自己的員工能夠更好地適應工作要求和條件，通常對自己的工作更滿意，離職意願明顯降低。這與價值觀差異太大可能引發內部衝突有關。如果一個人在工作中經常遇到與個人態 手机号码库 度相矛盾的事情，從長遠來看，這可能會成為一種負擔，即使這只是一個小事件。因此，如果您想避免早上毫無動力地辛苦工作，晚上回到家時又壓力重重、心情不好，那麼仔細選擇未來的雇主是朝著正確方向邁出的重要一步。



了解情況！因此，下次申請時，不要害怕仔細觀察您的潛在雇主。除了有關工作的問題外，還要詢問有關公司本身和企業文化的其他問題。一方面，你可以更了解公司，另一方面，你向人力資源經理表明，這不僅僅是你的中途停留，而是你有興趣長期留在公司。如果您對下一次申請仍有疑慮或希望幫助您找到合適的雇主，當然可以隨時與我們聯繫。